LinkedIn : Augmentation de postes vacants sur la blockchain et la cryptomonnaie

ven 29 Oct 2021 ▪ 15h30 ▪ 4 min de lecture - par Jean-Louis Lefevre

Selon le réseau social d’affaires LinkedIn, le nombre d’emplois liés à la blockchain et à la cryptomonnaie a augmenté de 615 % par rapport à 2020.

La réponse aux exigences des clients

Selon Economic Graph, le groupe d’analyse LinkedIn, le personnel des grandes sociétés financières sera triplé cette année par rapport à 2015 avec des employés qui ont l’expérience de travail avec les cryptoactifs. Déjà dans la première moitié de cette année, le nombre de spécialistes en cryptomonnaie qui ont obtenu un emploi a augmenté de 40 % par rapport à la même période de l’année 2020. En outre, le nombre d’annonces d’emploi aux États-Unis comprenant les termes « cryptomonnaie » ou « blockchain » a augmenté de 615 % en août 2021 par rapport au même mois de 2020. Auparavant, LinkedIn avait annoncé que les offres d’emploi des développeurs de blockchain étaient devenues les plus populaires aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, en France et en Allemagne.

La banque américaine JPMorgan est en tête de la liste des employeurs qui embauchent des employés pour des postes liés à la blockchain et aux monnaies numériques dans le contexte que de plus en plus d’institutions financières commencent à fournir des services de cryptomonnaie pour répondre aux besoins sans cesse croissants des clients. En août, JPMorgan leur a donné accès au sixième fonds de cryptomonnaie, bien que Jamie Dimon, PDG de JPMorgan Chase, ne admette pas la valeur du bitcoin et soit considéré comme un adversaire de la cryptomonnaie. Cependant, il est convaincu qu’en raison de sa position, il ne vaut pas la peine de limiter les opportunités d’investissement des clients s’ils manifestent un grand intérêt pour les cryptoactifs.

Des innovations financières

Le chef du département des technologies numériques de la banque New-Yorkaise BNY Mellon, Roman Regelman, a également partagé son opinion sur l’emploi de spécialistes du domaine crypto. Dans une conversation avec LinkedIn News, il a affirmé que la banque s’intéressait aux employés qui pourraient innover ou aux innovateurs qui pourraient travailler dans un environnement hautement réglementé. Selon Regelman, il est très difficile de trouver de telles personnes, mais la banque a pris les mesures nécessaires pour attirer de bons spécialistes en crypto et en technologie financière.

« Imaginez un banquier traditionnel et un innovateur. Ce sont deux images complètement différentes. Cependant, les capacités des cryptoactifs sont énormes et il est important d’apporter de la diversité dans le travail des banques traditionnelles, puis elles deviendront un « aimant » pour les talents du domaine de la Finance. Il faut faire preuve de souplesse et introduire une culture qui offre un plus grand niveau de transparence que ce qui est accepté dans l’industrie », a déclaré Regelman.

La société LinkedIn a également mentionné Dan Morehead, responsable du fonds de couverture de cryptomonnaie Pantera Capital. Il a commencé sa carrière à la banque Goldman Sachs en 1987, puis a travaillé pendant une dizaine d’années dans d’autres grandes banques. Lorsque Morehead a découvert le Bitcoin en 2014, il s’est concentré uniquement sur les activités de cryptomonnaie. Cependant, Morehead a confié qu’il lui a fallu un certain temps pour comprendre le potentiel du Bitcoin. 

Il est attiré par la possibilité d’augmenter l’investissement dans le bitcoin de 10 ou même de 100 fois. 

Compte tenu de la forte demande de cryptomonnaie parmi les particuliers et les investisseurs institutionnels, il semble absolument logique de créer plus d’emplois pour que les nouveaux venus puissent rejoindre les mastodontes du domaine dans leurs affaires, assurant ainsi le développement et l’acceptation encore plus massive de la crypto.

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Jean-Louis Lefevre

Je suis convaincu que les cryptomonnaies nous ouvrent des perspectives inédites extraordinaires que je ne veux rater sous aucun prétexte ! J’essaie d’enrichir en permanence mes compétences en la matière et de partager avec vous tout ce que j’apprend avec mes followers et mes heures passées à explorer cet univers.

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