Ethereum vale 1 000 bilhões de dólares, mas seus desenvolvedores são mal pagos

As contradições estão em toda parte. Elas se infiltram nas decisões de nossos governantes, até nas discussões familiares. Também as encontramos na sociedade e até na empresa onde trabalhamos. O paradoxo faz parte do cenário, mas quando se torna muito evidente, acaba chocando. No mundo das criptomoedas, o Ethereum oferece um exemplo impressionante: sua rede vale mais de 1 000 bilhões, mas seus desenvolvedores lutam para acompanhar.

O paradoxo Ethereum: uma blockchain bilionária com desenvolvedores mal pagos

A blockchain Ethereum acumula recordes. Um trilhão de dólares segurados, milhões de usuários, milhares de aplicativos. Ainda assim, seus desenvolvedores ganham em média 140.000 dólares por ano, ou seja, 50 a 60% a menos que seus colegas em outros lugares. O relatório do Protocol Guild mostra que os pesquisadores às vezes chegam a 215.000 dólares, mas a maioria fica em torno de 130.000 dólares.

Essa lacuna não se limita aos salários. A maioria não possui ações nem tokens. Apenas 37% recebem uma alocação em tokens ou equity, enquanto no resto da indústria cripto é comum receber 6,5% de participação.

Um desenvolvedor resume o dilema:  

Recebi uma oferta de 700.000 dólares por ano em remuneração total. No entanto, nem mesmo iniciei o processo, porque prefiro (por enquanto) trabalhar na Ethereum L1 com uma remuneração menor.

Por trás da força do Ethereum está, portanto, uma fragilidade estrutural: seus construtores são muito menos recompensados do que os das blockchains rivais.

A blockchain diante da fuga de cérebros: o risco de uma hemorragia

Quase 40% dos desenvolvedores Ethereum receberam ofertas externas, geralmente generosas: em média 359.000 dólares, às vezes 700.000 dólares. Muitos resistem por convicção, mas o sentimento de injustiça instala-se. Sem rede de segurança, a fuga de cérebros ameaça.

O Protocol Guild desempenha aqui um papel vital. Desde 2022, distribuiu mais de 33 milhões de dólares, representando quase um terço da renda anual de alguns membros. 

O Protocol Guild é de importância capital para reter os talentos existentes.

Protocol Guild

Alguns números-chave para lembrar

• Salário mediano atual: 140.000 dólares contra 300.000 dólares nas ofertas concorrentes;
• Apenas 37% recebem tokens ou equity, contra uma norma de 6,5% em outros lugares;
• 108 ofertas de emprego recebidas por 42 desenvolvedores em um ano;
• Protocol Guild pagou em média 74.285 dólares por membro em 12 meses.

Os riscos são claros: desaceleração das atualizações, fragilização do roadmap, perda de neutralidade. Para uma indústria cripto que depende do Ethereum como base técnica, o sinal é preocupante.

O paradoxo é marcante: Ethereum movimenta bilhões, mas seus desenvolvedores carecem de reconhecimento financeiro. Uma situação ainda mais evidente porque a fundação não hesita em mobilizar milhões, como na venda programada de 10.000 ETH para financiar seus projetos. Em outras palavras, há recursos, mas o óleo que faz a máquina funcionar é negligenciado.