A Fundação Ethereum demite e renomeia sua equipe principal

A Fundação Ethereum acaba de anunciar uma nova reestruturação significativa de suas equipes de desenvolvimento, acompanhada por cortes de pessoal. Essa reorganização visa concentrar os esforços nas questões estratégicas da blockchain.

Ethereum continua sua reformulação e reduz seu efetivo

No dia 2 de junho, a Fundação Ethereum transformou oficialmente sua equipe de pesquisa e desenvolvimento de protocolo (PR&D). Essa unidade, pilar técnico do ecossistema cripto, passa a ser simplesmente “Protocol” com uma missão redefinida.

A nova estrutura é organizada em torno de três prioridades estratégicas:

• Otimizar a escalabilidade da camada base do Ethereum (L1) para responder às críticas sobre limitações de taxa
• Expandir o espaço blob para os rollups, soluções que desafogam a rede principal
• Melhorar drasticamente a experiência do usuário, verdadeiro obstáculo à adoção em massa

“Esse processo de protocolo de lançamento é complicado, pois nos exige responder proativamente a demandas difíceis de formular e ainda mais difíceis de satisfazer“, reconhece a Fundação. Essa transparência incomum revela a amplitude dos desafios técnicos a serem enfrentados.

Segundo a Fundação, este período constitui um momento decisivo para “implantarmos a tecnologia e os valores do Ethereum em escala global“. Uma ambição que ultrapassa o simples âmbito técnico para abraçar uma visão societal.

Essa reestruturação vem acompanhada por uma limpeza no quadro de pessoal. Alguns membros da antiga equipe PR&D deixam definitivamente a organização.

Paralelamente, figuras reconhecidas como Tim Beiko, Alex Stokes e Barnabé Monnot recebem responsabilidades específicas nos novos campos de atuação.

Protocol é agora uma organização mais unida e mais leve, com equipes mais focadas.

Um ano de mudanças no ecossistema cripto

Essa reestruturação ocorre após vários meses de transformações organizacionais significativas. Em janeiro, tensões internas culminaram com a saída de Eric Conner, desenvolvedor principal, após desentendimentos com Vitalik Buterin sobre a governança do projeto.

Esses conflitos levaram Buterin a revisar o modelo de liderança. Ele agora privilegia a expertise técnica e uma melhor comunicação com os desenvolvedores. Essa abordagem responde às críticas sobre a concentração excessiva de poder ao redor do cofundador.

Em abril, a Fundação formalizou uma separação clara entre seu conselho de administração e suas funções executivas.

Dois novos co-diretores assumiram o comando: Hsiao-Wei Wang, pesquisadora reconhecida em Ethereum, e Tomasz Stańczak, CEO da Nethermind. Essa nova organização libera Buterin das tarefas operacionais para focar na estratégia de longo prazo.

Essa reestruturação chega em um momento crucial para o ecossistema cripto. Os avanços nos rollups de conhecimento zero (zkEVM) e tecnologias de camada 2 aproximam o Ethereum de uma adoção massiva. Mas a concorrência se intensifica com o surgimento de blockchains alternativas mais rápidas e o interesse crescente das instituições.

Reinventando sua estrutura técnica completamente, o Ethereum joga sua sobrevivência frente a uma concorrência feroz. Essa reforma radical, apesar das turbulências imediatas, promete ser um marco histórico para a blockchain. Essa nova organização será capaz de impulsionar a plataforma rumo à tão esperada adoção em massa?