Revivez les moments forts de la Web3TalentFair lors de l’EthCC Week
Web3TalentFair est un événement avant-gardiste qui s’est tenu à Paris le 22 juillet 2023, dans le mythique Hôtel de Massa. Pour cette deuxième édition, une série d’échanges fascinants ont révélé l’immense potentiel de l’écosystème Web3 et son influence sur le #FuturDuTravail.
L’événement a réuni des experts de premier plan, des visionnaires et des passionnés pour explorer l’évolution du travail dans l’avenir et l’impact révolutionnaire des technologies Web3. Les vidéos des 7 panels de la journée sont désormais disponibles sur YouTube. Revivez avec nous cette journée enrichissante et passionnante en compagnie d’invités de haut niveau.
La Web3TalentFair a présenté 7 panels stimulants, chacun dressant un tableau vivant de l’impact de la révolution Web3 sur l’avenir du travail. Alors que le monde adopte la décentralisation, l’autonomie et la collaboration, l’événement a souligné le potentiel transformateur des technologies Web3 et leur rôle dans la formation du paysage économique de demain.
Accédez à l’ensemble des panels sur notre chaîne Youtube : https://www.youtube.com/@web3talentfair
Panel 1 : Synergies entre l’IA et la blockchain dans l’écosystème Web3 : Les experts ont discuté de l’intégration de l’IA dans la technologie blockchain, de son potentiel pour renforcer la sécurité et la cryptographie, ainsi que de la création de nouvelles opportunités d’emploi. Le panel a mis en avant l’impact transformateur de ces technologies sur l’avenir du travail. / Rediffusion :
Panel 2 : Adoption des Valeurs du Web3, et construction d’un monde décentralisé : Les intervenants ont exploré les valeurs fondamentales de la décentralisation, de la confiance sans intermédiaire et de la tokenisation, mettant en lumière leur potentiel pour remodeler les dynamiques traditionnelles du pouvoir et favoriser des collaborations équitables. La discussion a souligné l’alignement philosophique nécessaire pour un avenir du travail centré sur l’humain. / Rediffusion :
Panel 3 : Les femmes dans l’industrie Web3 : La conversation a mis l’accent sur l’impact de la diversité des genres sur l’avenir du travail, en soulignant les impératifs économiques de l’inclusion. Des stratégies pour combler l’écart entre les genres ont été discutées, et les intervenants ont mis en lumière le rôle pivot à jouer à la fois par les femmes et les alliés masculins dans la création d’un avenir inclusif. / Rediffusion :
Panel 4 : Les défis réglementaires et fiscaux de l’emploi dans le Web3 : Des experts juridiques et des chercheurs ont exploré les implications des DAO (Organisations Autonomes Décentralisées) et ont abordé les défis découlant de leur nature décentralisée. La discussion a mis en avant l’importance de l’adaptation des modèles et des structures juridiques pour favoriser l’innovation tout en garantissant la stabilité. / Rediffusion :
Panel 5 : Du Web2 au Web3, les point d’entrées : Les intervenants ont discuté des avantages du Web3, des défis liés à son adoption, du rôle de la tokenisation et de son impact potentiel sur les opportunités d’emploi. La conversation a souligné l’importance de l’apprentissage continu et de l’engagement dans cet écosystème en constante évolution. / Rediffusion :
Panel 6 : Les stratégies d’acquisition et de rétention des talents de l’industrie du Web3 : Des vétérans de l’industrie ont partagé sur les motivations qui poussent les individus à rejoindre l’espace Web3, les aspects unificateurs de cette industrie émergente et les stratégies pour un recrutement de talents efficace. Le panel a exploré les voies pour passer du Web2 au Web3, établir des relations avec les recruteurs et mettre en place des pratiques de recrutement durables. La discussion a souligné le potentiel de l’industrie à façonner le futur du travail grâce à l’innovation et à la collaboration. / Rediffusion :
Panel 7 : L’évolution de l’économie collaborative avec les DAO : Les intervenants, issus de milieux et d’organisations divers, ont exploré l’autonomie et les capacités de prise de décision décentralisée des DAO (Organisations Autonomes Décentralisées). La discussion a mis en lumière leur potentiel pour révolutionner l’économie du partage et ouvrir la voie à une nouvelle ère de collaboration et de répartition de la valeur. / Rediffusion :
Pour plus d’informations, interviews ou mise à jour, contactez [email protected].
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