Survivre dans le rouge : Comment le marché de l'emploi crypto défie la baisse

Quel est l’état général du marché de l’emploi dans l’industrie crypto actuelle ? La question ne manque pas de pertinence dans le contexte actuel de l’industrie crypto. En effet, même si l’on peut penser qu’il n’y a pas vraiment eu de bear market, les performances des cryptos sont globalement dans le rouge. Malgré une industrie crypto particulièrement dynamique, ces actifs ont presque tous perdu des plumes depuis le début de l’année. Une tendance qui n’épargne même pas le bitcoin qui semblait sortir du lot jusqu’ici. Ce, en réalisant deux envolées inattendues au cours des derniers mois. Évidemment, quand la valorisation des cryptos s’effondre pour diverses raisons, cela a des répercussions financières sur les firmes cryptos. Ces dernières ont alors, dans ces circonstances, la fâcheuse propension à limiter leurs effectifs. On a ainsi vu, au cours des mois écoulés, nombre de compagnies cryptos se séparer de plusieurs de leurs employés. La situation du marché de l’emploi crypto à la lumière de ces éléments est donc éminemment intéressante. Car, il existe un lien étroit entre le marché baissier des cryptos et la dynamique du marché de l’emploi. C’est ce rapport et ses implications que nous analyserons dans les lignes qui vont suivre.

Le marché des cryptos, est-il encore attractif pour les (futurs) employés ?

Comme évoqué d’entrée de jeu, plusieurs firmes cryptos ont réduit leur besoin en personnel, au strict essentiel. Cette tendance est dictée par une succession d’évènements qui ont impacté leur performance opérationnelle. Parmi cette vague d’incidents, il y a d’abord la chute d’entreprises cryptos comme Terraform Labs et FTX. C’était, avant leurs chutes spectaculaires, deux firmes majeures de l’industrie crypto.

Puis, l’on a noté une hausse du nombre de poursuites judiciaires impliquant des entreprises cryptos. Une situation aggravée par la recrudescence des actes de piratages atteignant les plateformes du Web 2.0 et du Web 3.0. La récession économique que subissent plusieurs États du globe n’a pas arrangé les choses pour l’industrie crypto globale. Il s’en est suivi une vague généralisée de licenciements affectant plusieurs milliers de personnes à travers le monde. Ces réductions d’effectifs ne concernent donc pas seulement le marché de l’emploi dans l’industrie crypto.

Mais dans ce contexte, tout individu s’intéressant minimalement à ce secteur dynamique se pose une question. Celle de savoir si l’écosystème des cryptos vaut encore le coup d’y investir ses capacités et son expertise. Dans l’absolu, la réponse à cette question est affirmative. En effet, malgré l’adversité, des individus s’investissent au quotidien à la construction d’entreprises cryptos remarquables. Ceci, en mettant un point d’honneur à apporter de l’innovation.

Ainsi, le constat qui se dégage, c’est que ces nombreux défis n’empêchent pas l’industrie crypto de se maintenir. Une remarquable résilience qui se concrétise par des tendances de croissance prometteuses en matière de recrutement. En particulier dans le secteur du Web 3.0. Les chiffres couvrant la période 2022 à aujourd’hui sont parlants.

🧵THREAD – LE MARCHE DE L'EMPLOI CRYPTO

Les recrutements dans les #cryptos ont explosé de 400% sur Linkedin.

Mais cette année, 6246 employés de l'industrie ont été remerciés. 🔥

La crypto bon plan ou mirage ? 👇 pic.twitter.com/bOsEaN0EHB

— MoneyRadar (@MoneyRadar_FR) October 29, 2022

Des données de croissances prometteuses

Pour s’en apercevoir, il faut s’intéresser au nombre de demandes d’emploi de développeurs adressées sur la période. Cette donnée constitue un indicateur pertinent pour évaluer l’intérêt et l’équilibre entre l’offre et la demande de postes techniques au sein de l’industrie. De même, le volume de postes de développeurs affichés indique des besoins en recrutement, surtout en plein marché baissier.

Ces éléments montrent qu’au cours du premier semestre 2022, la tendance est restée relativement stable. Sur cette période, une moyenne d’environ 4 000 demandes d’emploi mensuelles a été exprimée.

La cadence a légèrement ralenti en août et en septembre 2022. Ceci, dans un contexte de chute du prix du bitcoin sous la barre des 25 000 $. Mais les demandes des développeurs connaissent une hausse notable depuis octobre 2022. Elles culminent de 6 826 en mai 2023.

Dans l’ensemble, on observe un dynamisme renforcé du marché de l’emploi dans l’industrie crypto. L’analyse des offres d’emploi pour les développeurs Web 3.0 confirme cette idée. Depuis décembre 2022, le volume des offres d’emploi nouvellement répertoriées est resté constant, oscillant autour de 70 postes par mois. Ce chiffre a plus que doublé pour atteindre 151 postes au cours de la première semaine de juin 2023.

L’attractivité du marché de l’emploi lié aux cryptos n’est pas en cause. Surtout quand on sait qu’un domaine comme celui du marketing crypto enregistre environ 2 760 demandes d’emploi chaque mois.

Marché de l’emploi crypto : entre mutations et opportunités

Le marché de l’emploi dans l’industrie crypto vit au rythme de l’évolution de ce secteur. Ceci s’explique par le fait que les firmes misent sur la création de produits exceptionnels en nourrissant des communautés actives. De fait, on constate l’émergence de nouvelles fonctions traduisant les mutations en cours dans l’écosystème crypto.

Cette tendance donne naissance à des emplois plutôt inhabituels. On le voit par exemple dans le domaine du marketing crypto avec l’apparition du métier de chief meme officer. Le cœur de métier de ce dernier c’est d’exploiter la culture internet pour mettre en place des stratégies marketing autour des mèmes. L’objectif étant d’accroître la visibilité des projets de Web 3.0 pour connecter avec les utilisateurs.

Par ailleurs, la demande de profils techniques reste élevée. Par exemple, les experts en sécurité Web 3.0 sont particulièrement recherchés. Un engouement qui reflète l’importance des opérations sécurisées dans le paysage crypto. Cet intérêt n’est pas uniquement l’apanage des profils techniques essentiels pour le développement de la blockchain et des contrats intelligents. Il concerne également les compétences jugées non techniques. Celles liées au droit, à l’automatisation ou à la conception d’interfaces utilisateur gagnent particulièrement en importance.

Les experts estiment que la demande pour des rôles techniques et non techniques devrait continuer à croître. Cette perspective devrait se concrétiser alors que le marché se stabilise, porté par une adoption renforcée de la technologie blockchain.

Conclusion

Le marché de l’emploi dans le domaine des cryptomonnaies est en constante évolution. Cette tendance est le reflet de la flexibilité et de l’adaptabilité de cette industrie. Ceci favorise l’émergence des fonctions novatrices mettant en exergue la diversité des compétences nécessaires à la vitalité du secteur. Dans ce contexte, l’avenir du marché de l’emploi en matière de crypto s’annonce prometteur. La demande croissante de professionnels aux compétences variées au sein d’une communauté dynamique en pleine expansion confirme cette projection.